Você já imaginou que algum dia nós enfrentaríamos uma escassez épica de trabalhadores em todo o mundo no segundo semestre de 2021? Neste momento, milhares e milhares de diferentes empresas em todo o mundo estão absolutamente desesperadas por trabalhadores de TODAS AS ÁREAS. Eles estão aumentando os salários, estão adicionando dias de férias extras e estão até mesmo acabando com os testes de drogas, mas ainda não conseguem encontrar pessoas fisicamente aptas para contratar.
Qual a Causa da Escassez Global de Trabalhadores de todas as Áreas?
Fonte: The Most Important News
Neste momento, este é um dos maiores problemas que a economia global enfrenta. Se simplesmente tivéssemos gente suficiente para fazer as tarefas que precisavam ser realizadas, muitos dos problemas mais evidentes da nossa cadeia de suprimentos desapareceriam rapidamente.
Então, por que não podemos encontrar trabalhadores suficientes? Em toda a minha vida, nosso planeta nunca teve que lidar com uma grave falta de trabalhadores como a atual, que é sem precedentes.
Em vez disso, o desemprego crônico sempre foi um enorme quebra-cabeça insolúvel para os líderes globais. Os políticos adoravam fazer discursos sobre como encontrar empregos suficientes para todos e, é claro, nenhum deles poderia realmente cumprir esse objetivo.
Mas agora estamos aqui no meio de uma pandemia e esse quebra-cabeça foi resolvido de repente? Isso parece bastante estranho.
Aqui nos Estados Unidos, algumas de nossas maiores corporações parecem não conseguir contratar pessoas suficientes, não importa o quanto elas tentem. Por exemplo, as coisas ficaram tão ruins na FedEx que agora eles estão redirecionando 600.000 pacotes por dia …
O diretor de operações da FedEx, Raj Subramaniam, disse durante uma teleconferência esta semana que houve “ineficiências generalizadas” em suas operações devido aos “mercados de trabalho restritos” que acabaram forçando a empresa a desviar pacotes. Existem mais de 600.000 pacotes por dia sendo redirecionados em toda a rede FedEx Ground, de acordo com Subramaniam.
Se eles pudessem encontrar trabalhadores suficientes, esse problema seria eliminado. Mas eles não podem, e agora o hub em Portland está operando com apenas “65% da equipe necessária” …
Subramaniam citou o hub da empresa em Portland, Oregon, como exemplo, dizendo que está operando com “65% da equipe necessária para lidar com seu volume normal”.
É claro que a FedEx está longe de ser a única empresa com dificuldades de contratar trabalhadores. De acordo com a Fox Business , o desejo e a necessidade de contratar trabalhadores está muito difundido agora …
Todos os 12 setores da indústria nos EUA relataram ter “intenções de contratação em níveis máximos de dez anos” com planos de trazer os trabalhadores de volta após a pandemia, de acordo com a Pesquisa de Perspectivas de Emprego do ManpowerGroup com quase 45.000 empregadores em todo o mundo. “Esta recuperação é diferente de todas as que vimos antes, com a intenção de contratação aumentando muito mais rápido do que depois da crise econômica anterior”, disse Jonas Prizing, CEO do ManpowerGroup.
Quando escrevi anteriormente sobre a escassez de mão de obra, alguns leitores argumentaram que a culpa deveria ser atribuída ao governo do inepto marionete senil Joe Biden. E, sem dúvida, as decisões políticas tomadas pelo [des]governo Biden definitivamente agravaram ainda mais a escassez de mão de obra nos Estados Unidos.
Mas este não é um fenômeno apenas dos EUA. O que muitos americanos [e cidadãos de outros países] não percebem é que há uma escassez de mão de obra em todo o mundo neste momento …
Cerca de 69% dos empregadores em todo o mundo estão tendo problemas para encontrar as pessoas de que precisam, com países como Índia, Romênia e Cingapura relatando contratação particularmente difícil. Os resultados da pesquisa, que incluem dados de mais de 45.000 empregadores de 43 países e territórios, destacam o quão desesperadas as empresas estão ficando. Enquanto metade deles oferece incentivos monetários pendentes, 20% oferecem benefícios não financeiros, como dias extras de férias ou, sim, a capacidade de usar (certas) drogas nas horas vagas do funcionário sem se preocupar com as repercussões.
Você já pensou que veríamos o dia em que a Índia reclamaria de falta de mão de obra? Acabei de pesquisar e o Google disse que a Índia tem [apenas] 1,366 bilhão de habitantes. Como no mundo eles podem ter uma escassez de mão de obra?
Mesmo países profundamente empobrecidos como o Vietnã estão enfrentando uma inédita escassez de mão de obra. O governo recentemente teve que chamar o exército para ajudar na colheita do arroz, e você pode ver as fotos aqui .
Em todo o planeta, esse tipo de coisa está acontecendo. Neste ponto, as coisas estão tão ruins que está sendo relatado que “o ecossistema global de alimentos está se dobrando devido à falta de pessoal” … NA INGLATERRA O GOVERNO TEVE QUE COVOCAR MOTORISTAS DE CAMINHÕES AOS MILITARES DO EXÉRCITO, DEVIDO Á FALTA DE MOTORISTAS, em meio a uma escassez generalizada nos postos de combustíveis britrânicos.
Quer se trate de catadores de frutas, trabalhadores de matadouros, caminhoneiros, operadores de armazém, chefs ou garçons, o ecossistema global de alimentos está entrando em colapso devido à falta de pessoal. Os suprimentos estão sendo atingidos e alguns empregadores são forçados a aumentar os salários em um ritmo de dois dígitos. Isso está ameaçando empurrar os preços dos alimentos – já aquecidos pela alta das commodities e custos de frete – ainda mais altos. Os preços em agosto subiram 33% em relação ao mesmo mês do ano passado, de acordo com um índice compilado pela Organização das Nações Unidas para Agricultura e Alimentação.
Ainda antes da pandemia o Canadá já enfrentava uma escassez de 3.000 pilotos e 55.000 trabalhadores em geral na indústria da aviação até 2025 – causada por aposentadorias, crescimento da indústria e barreiras ao recrutamento de novos trabalhadores. A escassez de mão-de-obra é tão grave que uma estratégia nacional está sendo elaborada para resolvê-la.
Em toda a história registrada, nunca vimos uma escassez simultânea de mão de obra em todo o mundo. Há apenas alguns anos, tínhamos muito mais pessoas do que empregos. Então, para onde todas essas pessoas foram? Essa é uma pergunta que todos nós deveríamos estar fazendo.
Não é preciso dizer que os últimos anos viraram todas as nossas vidas de cabeça para baixo. A forma como os [des]governos nacionais responderam à pandemia COVID teve definitivamente repercussões de longo alcance, e isso continuará a ser verdade no futuro previsível.
No domingo, o CEO da Pfizer, Dr. Albert Bourla, disse a George Stephanopoulos da ABC que parece que as injeções mRNA COVID se tornarão uma coisa anual …
“O cenário mais provável para mim, é porque o vírus se espalhou por todo o mundo, que continuaremos vendo novas variantes que estão surgindo, e também teremos vacinas que vão durar pelo menos um ano. Acho que o cenário mais provável são as revacinações anuais, mas precisamos esperar para ver os dados”.
Não vamos voltar ao “normal” tão cedo. Na verdade, parece que falaremos sobre máscaras, injeções mRNA, distanciamento social, lockdowns, passaporte de vacinas, etc, etc… por muitos anos. Muitas pessoas já estão [a imensa maioria de zumbis] paralisadas de medo, mas a verdade é que nossos problemas ainda estão apenas nos primeiros capítulos de seu início.
Se o globo não pode lidar com a pandemia COVID, o que acontecerá no mundo quando algo muito mais sério acontecer? Você pode querer começar a pensar sobre isso, porque as coisas só vão ficar mais loucas a partir de agora.
“Precisamos do seu apoio para continuar nosso trabalho baseado em pesquisa independente e investigativa sobre as ameaças do Estado [Deep State] Profundo, et caterva, que a humanidade enfrenta. Sua contribuição, por menor que seja, nos ajuda a nos mantermos à tona. Considere apoiar o nosso trabalho. Disponibilizamos o mecanismo Pay Pal, nossa conta na Caixa Econômica Federal AGENCIA: 1803 – CONTA: 000780744759-2, Operação 1288, pelo PIX-CPF 211.365.990-53 (Caixa)”. para remessas do exterior via IBAN código: BR23 0036 0305 0180 3780 7447 592P 1
“O medo é a emoção predominante das massas que ainda estão presas no turbilhão da negatividade da estrutura de crença da (in)consciência de massa. Medo do futuro, medo da escassez, do governo, das empresas, de outras crenças religiosas, das raças e culturas diferentes, e até mesmo medo da ira divina. Há aversão e medo daqueles que olham, pensam e agem de modo diferente (os que OUVEM e SEGUEM a sua voz interior), e acima de tudo, existe medo de MUDAR e da própria MUDANÇA.” Arcanjo Miguel
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